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CONHEÇA A COLLI

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Nossa empresa conta com mais de 800 colabores em nossa empresa

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ano de 2024

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veículos próprios que
contemplam nossa frota

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

PREZADO PARCEIRO

É com muita honra, que entregamos a você o código de ética e conduta da nossa empresa Colli Bike, um documento que formaliza os princípios, diretrizes que devem orientar o relacionamento da organização com todos os seus públicos, desde fornecedor, cliente e colaborador, compartilhando não somente as práticas perante ao mercado, como também o dispositivo legal da Lei Anticorrupção – 12.846/13. Planejamento e transparência, esses valores tornam-se essenciais ao êxito do negócio na medida em que permitem darmos nosso melhor… este é o nosso negócio! Além de apresentarmos o código de Ética, lançamos a nova identidade visual da Colli Bike. A nova marca agrega atributos estéticos de design e dinamismo, ao mesmo tempo em que associa os conceitos da sensação de liberdade e qualidade no novo símbolo. O redesign da identidade visual reafirma o nosso compromisso com a excelência dos produtos, serviços, colaboradores e clientes.

 

Vislumbramos um futuro promissor pela frente. 

 

Basta que façamos acontecer…

Palavra do Presidente

Tenho a maior convicção em reconhecer que uma coisa foi fundamental para o nosso sucesso, nosso bom divino princípio e valores que aprendemos com o decorrer de nossas vidas. Essa é uma herança que almejo deixar todos os dias da minha vida. 

Eder Colli

TERMOS GERAIS

Introdução

Nosso compromisso com a Ética define o que deve pautar a conduta de todos os membros da empresa, de forma transparente, respeitosa e coerente, reunidas neste código de ética e código de conduta da nossa organização.

Objetivos

Servir como guia sobre posicionamentos corretos, sem furos e nem nosso famoso “jeitinho brasileiro” que temos nos dias de hoje. Compartilhamento de nossos valores, tanto internos quanto externos. Estimular a reflexão sobre o exercício profissional responsável, valorizando a reflexão ética como forma de aprimorar comportamentos e atitudes, considerando o colaborador seu legítimo representante, reconhecendo-o como seu agente ético por excelência e sintetizar a linha de comportamento de todas as pessoas que aqui trabalham. Assim é dever de todos conhecer, entender, vivenciar e tornar efetiva a observância das recomendações previstas nesse código, respeitando os valores nos quais elas se inspiraram, entendendo que a imagem de uma empresa é reflexo das atitudes de seus colaboradores.

Abrangências do Código

Conselheiros, diretores, colaboradores, estagiários, jovens aprendizes, prestadores de serviços e fornecedores. 

Respeito às leis do País

Servir como guia sobre posicionamentos corretos, sem furos e nem nosso famoso “jeitinho brasileiro” que temos nos dias de hoje. Compartilhamento de nossos valores, tanto internos quanto externos. Estimular a reflexão sobre o exercício profissional responsável, valorizando a reflexão ética como forma de aprimorar comportamentos e atitudes, considerando o colaborador seu legítimo representante, reconhecendo-o como seu agente ético por excelência e sintetizar a linha de comportamento de todas as pessoas que aqui trabalham. Assim é dever de todos conhecer, entender, vivenciar e tornar efetiva a observância das recomendações previstas nesse código, respeitando os valores nos quais elas se inspiraram, entendendo que a imagem de uma empresa é reflexo das atitudes de seus colaboradores.

Normas do código de conduta

É solicitado para todos os públicos abrangidos pelo código de ética e pelo código de conduta que ao tomar conhecimento de uma organização externa que tenha relacionamento com a Colli e aja de forma conflitante com estes códigos, tome as medidas necessárias para o pronto enquadramento e, se necessário, a rescisão de contrato.

A Colli proíbe qualquer colaborador de exercer qualquer atitude que possa prejudicar quaisquer pessoas que reportem ou ajudem a solucionar um problema relativo à conduta ética. É importante que todos se conscientizem da importância de comunicar uma dúvida em relação a este código, seja para superiores imediatos, seja para qualquer pessoa envolvida no quadro de colaboradores de nossa empresa.

Valores da Colli

  • Integridade: Somos corretos e íntegros em nossas ações do cotidiano, respeitando-nos uns aos outros e cumprindo sempre com a ética. 
  • Amor pelo que faz: Amamos o que fazemos, renovando sempre a energia e o engajamento com o trabalho. 
  • Lealdade: Somos corretos e temos orgulho de trabalhar e crescer na empresa, respeitando os princípios e compromissos que assumimos. 
  • Justiça: Valorizamos o bom senso, as decisões equilibradas e o reconhecimento de méritos e diferenças. 
  • Inovação: Buscamos a renovação permanente no jeito de pensar e agir, mantendo a curiosidade e o espírito inovador. 
  • Juntos, valemos mais: A cooperação e o respeito fazem de nós um só time, respeitando as diferenças individuais e somando as competências no trabalho. 
  • Planejamento e transparência: Esses valores tornam-se essenciais ao êxito do negócio na medida em que permitem darmos nosso melhor… este é o nosso negócio! 
  • Respeito a todos os Stakeholders: Acreditamos que tratar com respeito todos os stakeholders (fornecedores, colaboradores, clientes e comunidade) é uma condição indispensável.

Conheça um pouco da nossa História

A Colli Bike está no mercado desde 1986, sendo sua unidade de produção situada em Sarandi/PR. Atuando na produção e comercialização de bicicletas destinadas ao uso adulto e infantil.

1986 – Em meados de 1986, o Sr. Pedro Colli dá uma guinada em sua vida e acaba mudando a história econômica de sua cidade Sarandi, no norte central do Paraná, fundando uma pequena bicicletaria chamada ‘Postinho das Bicicletas’, onde ele atendia seus clientes com peças e assistência técnica.

1990 – Em 1990 iniciava-se um novo empreendimento, a loja Atacadão das 2 Rodas, onde além de peças e assistências, comercializava-se bicicletas de marcas diversas. 1992 – O Sr. Pedro neste período, dava início a montagem de suas bicicletas, fazendo com que ocorresse o fortalecimento da empresa e a vida econômica da cidade.

2000 – No ano de 2000 o Sr. Pedro Colli juntamente com seu irmão Sr. Adelino Colli, que na época era diretor de uma indústria de brinquedos, decidiram unir forças e dar início a uma indústria de quadros de bicicletas, na mesma estrutura onde funcionava a fábrica de brinquedos. Com muita dedicação, a marca Colli se solidificou, em meados de 2002, a trajetória da família Colli, foi marcada por inúmeros desafios e grandes conquistas.

2003 – A Colli tomava direções espetaculares no mercado, com modelos sofisticados, com alta qualidade e preços competitivos. Mas o inesperado ocorreu em março do mesmo ano, um dos sócios, Sr. Adelino Colli, com apenas 42 anos de idade sofreu uma fatalidade. A partir daí assumiu o cargo de sócio-administrativo, seu filho primogênito, Eder Colli com apenas 16 anos de idade, mas com espírito empreendedor, deu sequência aos negócios do pai, mantendo a sociedade juntamente com seu tio Sr. Pedro Colli.

2008 – Em Janeiro de 2008, a sociedade se desfaz. A empresa passa por um processo de reestruturação e cresce ainda mais, aumentando sua linha de produtos, com aquisição de maquinários modernos e investimentos na estrutura da fábrica. 

2010 – Devido à grande qualidade e design de seus produtos, em Março de 2010 a Colli Bike realiza uma parceria importante, neste ano a empresa firma o contrato de produzir bicicletas com uma das maiores empresas automobilística do mundo: a Renault do Brasil.

2011/2012 – A Empresa passa por um novo processo de reestruturação ampliando sua capacidade produtiva com a aquisição da nova linha de montagem automatizada obtendo um diferencial em relação a nossos concorrentes por apresentar um menor lead time oferecendo segurança e respeito aos nossos parceiros e clientes. Neste mesmo período a Colli Bike conquista o mercado Internacional, ampliando sua rede de vendas para países da América do Sul, como Paraguai e Uruguai.

2013 – Em 2013 a Colli Bike diversifica seus negócios, devido ao grande sucesso com a parceria Renault do Brasil, houve o interesse por parte da fábrica das bicicletas Ferrari a distribuição no Brasil da sua marca, firmando então a parceria de exclusividade da Colli Bike para a comercialização de 4 modelos de bikes Scuderia Ferrari. Sabemos que será o início de outra grande parceria de sucesso e determinação.

2014 – A Colli, situada hoje na Estrada Octávio Colli, em Sarandi/PR, é administrada por Eder Colli e conta com uma base estruturada de profissionais capacitados e preparados para gestão das rotinas que a cercam. Seu principal objetivo é fornecer um produto diferenciado e inovador ao cliente, aonde a qualidade vem em primeiro lugar.

2015 – Planejamento, transparência, esses valores tornam-se essenciais ao êxito do negócio na medida em que permitem darmos nosso melhor. Este é o nosso negócio! Lançamos em 2015 a nova identidade visual da Colli. A nova marca agrega atributos estéticos de design e dinamismo, ao mesmo tempo em que associa os conceitos da sensação de liberdade e qualidade no novo símbolo. O redesign da identidade visual reafirma o nosso compromisso com a excelência dos produtos, serviços, colaboradores e clientes.

2016 – É com muita honra, que entregamos a você o Código de Ética e Conduta da nossa empresa Colli, um documento que formaliza os princípios, diretrizes que devem orientar o relacionamento da organização com todos os seus públicos, desde fornecedor, cliente e colaborador, compartilhando não somente as práticas perante ao mercado, como também o dispositivo legal da Lei Anticorrupção – 12.846/13.

2016 – É com muita honra, que entregamos a você o Código de Ética e Conduta da nossa empresa Colli, um documento que formaliza os princípios, diretrizes que devem orientar o relacionamento da organização com todos os seus públicos, desde fornecedor, cliente e colaborador, compartilhando não somente as práticas perante ao mercado, como também o dispositivo legal da Lei Anticorrupção – 12.846/13.

2017 – A melhoria contínua de processos vem sendo nosso foco, portanto, houve a decisão e o planejamento para adequação e aprimoramento na planta da fábrica com a construção de um novo barracão, pensando em melhorar ainda mais o nosso processo produtivo e atendermos cada vez melhor aos nossos consumidores, amigos e clientes com um processo otimizado trazendo produtos com maior qualidade, favorecendo o ambiente de trabalho dos nossos colaboradores e melhorando sua qualidade de vida. Ainda em 2017 em busca de novos desafios e a fim de conquistar novos clientes firmou-se parceria com a então apresentadora Ana Hickmann, que passa a ser nossa garota propaganda.

2018 – A Colli renova o contrato com a apresentadora Ana Hickmann, pois essa parceria foi de grande sucesso e ainda nos rendeu grandes conquistas. Além disso a Colli continua com um de seus maiores desafios, o processo de reconstrução da nova fachada da empresa, ampliando o setor administrativo, bem como seu próprio auditório, a fim de proporcionar comodidade aos clientes, fornecedores e colaboradores em seus cursos, palestras, teatros entre outros. Junto com sua nova estrutura, incluí-se a construção do próprio espaço gastronômico além de um amplo espaço arborizado e áreas de descanso em seu novo layout, um sonho buscado a anos que está perto de ser alcançado, pois buscamos e acreditamos que qualidade de vida em forma de melhoria do ambiente de trabalho, visa melhorar a produtividade por meio da satisfação dos funcionários.

2019 – A Colli inaugura as construções realizadas no último ano, a reconstrução da nova fachada da empresa, setor administrativo, auditório e o espaço gastronômico construído com muito zelo para todos os nossos colaboradores. Com grande alegria e um sonho de muitos anos, isso se torna possível e real em nossa organização. Com isso firmamos uma parceria com o preletor cristão Marcelo Gomes, que nos abençoara com os devocionais na empresa uma vez por mês para toda equipe. A Colli inicia o ano com um novo projeto, incluindo as escolas da cidade e os filhos dos nossos colaboradores. (A FÁBRICA DE SONHOS) Com o intuito de apresentar o processo produtivo, ter um dia diferente, que marcará sua vida por muitos anos. Contribuindo para o desenvolvimento humano, incentivando a criança a não perder a esperança e acreditar nos seus sonhos. Lembrando os, que nunca perderemos por fazer o que é certo… Esse é o nosso querer, esse é o nosso projeto em 2019. Com isso, surge nosso lindo menininho, o Collinho, que alegrará ainda mais esses dias das crianças na Colli Bike.

2020 – Aquele anseio que Deus plantou em nossos corações aos poucos vem se tornando real… Nós acreditamos! O projeto será em torno das crianças de escolas da nossa cidade e cidades vizinhas, envolvendo visitas mensais em nossa organização, para podermos termos um tempo juntos, que abordaremos princípios, valores, esperança, muita diversão e guloseimas… um dia para ficar registrado na memória por toda vida. O projeto contará com nosso novo mascotinho, O Colinho, que será apresentado neste ano de 2020. Que seja lindo, envolvido de corpo, alma e coração… Eder e Ana Colli. 2021 Carta aos nossos colaboradores: um ano diferente, um ano cheio de tristezas em muitos lares, dor e muitas divisões… mas também um ano cheio de recomeços, curas, esperança e aprendizado… em meio a todas essas constâncias opiniões, e vivencia.. ainda sim um ano cheio do cuidado do Pai… Ele esta no meio de nós, desde a fundação do mundo… Ele vem com todo seu amor e marcas, cuidando dos corações que lhe buscam… Nosso balsamo, nosso Senhor… nosso pai… Viemos, nessas palavras agradecer de todo coração, cada colaborador que percorreu e permaneceu firme nesse ano de 2020 com a família colli bike… Sabemos, que os dias, são de metas, desempenho, e muito suor… dias mais fáceis e dias nem tanto… E ate aqui, fomos agraciados, em podermos ter o privilegio, de chegarmos até aqui… Esse ano para nos aqui dessa organização, um pouco distantes um do outro, sem nossos encontros mensais de devocionais, não conseguimos estar mais perto…nem com os antigos da casa, nem com os novos que começaram nessa jornada… isso tem nos deixado ruim… pois acreditamos que essa é a base, o diferencial da nossa empresa… Que 2021 conseguimos recomeçar com nossos encontros…Para nós isso faz muita falta… 

Enfim… nossa gratidão por cada um… por cada vida que faz essa engrenagem funcionar… Obrigado pela dedicação, esforço, empenho, e entrega!!! Obrigado por escolherem estar conosco até aqui… sabemos que a caminhada não é sempre de aconchego e calmaria, e sim uma montanha russa constante… mas o mais valioso, que conseguimos passar por cada uma delas…. Desejamos que 2021 seja de saúde, seja de recomeços em todas as áreas da sua família. E que possamos juntos seguir em frente…

2022/2023 /2024 – Nestes três anos vivemos uma história que ficará marcada para sempre na Colli.

Em 2022 demos início a um sonho ousado: ampliar nossa casa. E não foi apenas sobre crescer em tamanho, mas em propósito. Finalizamos a construção do novo parque fabril da Colli, que passou de 16 mil para 30 mil metros quadrados de construção. Esse salto não foi apenas um número, mas a concretização de um desejo antigo: atender a todos, sem deixar ninguém para trás.

Desde o setor varejo, que são nossos parceiros fiéis, é um início do relacionamento com os nossos novos amigos da gama bike shops, a Colli abraçou todos os públicos. Sempre foi essa a nossa vontade: bikes para todos — todos os estilos, todos os bolsos, todas as pessoas.

Com essa expansão, realizamos conquistas que antes pareciam distantes. O setor de pintura, com sua nova estufa, deixou de ser apenas um sonho em nosso coração se tornando realidade. Uma melhoria que não só elevou a qualidade do produto final, mas também trouxe mais dignidade e qualidade de vida para nossos colaboradores, que antes sofriam com as limitações da estrutura inicial.

Avançamos também na modernização das máquinas de montagem e de rodas, consolidando ainda mais nosso compromisso com a excelência.

Em cada etapa dessa caminhada, reconhecemos: que Deus foi e continua sendo nosso sustento. Ele é o verdadeiro provedor desta casa chamada Colli Bike. Não há como explicar nosso crescimento sem falar da coragem e da ousadia que Ele colocou em nossos corações…

Sabemos que ainda há muito a ser feito, muito a ser melhorado e transformado. Mas não passamos por estes anos sem antes levantar as mãos em gratidão. Porque se a Colli existe até hoje, é porque Ele nos permite continuar… A honra é toda e exclusiva dEle…

Esses anos não foram apenas números ou obras: foram provas de fé, coragem e gratidão. Foram a lembrança de que nossa história é escrita todos os dias por muitas mãos, mas guiada sempre pelo mesmo Deus. 

…e assim nasce #collipelobrasil

2025 – Uma nova geração, um novo início

O ano de 2025 ficará para sempre na memória da Colli como um marco de virada. Foi neste ano que apresentamos ao mundo a GEN:2, um símbolo de nova fase, novos rumos e um novo início.

O nome GEN:2 carrega um significado profundo:

  • Generation, em inglês, que remete à geração que se levanta;
  • Gênesis, no grego, que significa início, um recomeço que abre caminho para o futuro.
  • E assim nasceu a linha GEN:2, representando o futuro que sempre sonhamos, traduzido em produtos que levam consigo inovação, propósito e a certeza de que a Colli continua em movimento, pronta para escrever novas páginas de sua história.

Mas 2025 não trouxe apenas inovação, trouxe também doçura e encanto. Foi o ano em que nasceu a Pitukinha, uma linha feita com toda nossa alma e coração. Criada para os pititicos, a linha Balance conquistou todos os olhares: bikes pequenas, cheias de amor, carinho e encanto.

Mais do que lindas, as Pitukinhas foram pensadas para o público mais especial que existe — os pitukinhos das casas brasileiras. Fofas e encantadoras, são bikes que fazem as crianças viverem momentos únicos, batendo as perninhas e sonhando com as primeiras aventuras sobre duas rodas.

Encerramos 2025 com o coração cheio de alegria e gratidão, entregando ao Brasil uma linha que transborda fofura, cuidado e doçura.

Porque acreditar no futuro é também valorizar os pequenos começos. E na Colli, cada pedalada — seja grande ou pequena — tem o poder de transformar sonhos em realidade…

 

“ a gente não pode escolher todas as lutas da vida… mas sempre pode escolher o melhor aliado” Deus está ao seu lado, mesmo quando os problemas parecem não ter solução… Max Lucado

Com toda gratidão

Ana e Eder Colli

Nossa visão / Objetivos

A COLLI busca o reconhecimento interno e externo em seu segmento, produzindo bicicletas para toda a família com qualidade e confiança

Nossa missão

A missão da COLLI é estimular e apoiar os adultos e as crianças na busca de uma vida que associa bem estar físico e mental, proporcionando relacionamentos humanos, diversão, harmonia e o contato com a natureza.

Conflitos interesses

É proibido ao colaborador 

  • Valer-se de seu cargo ou do nome da empresa Colli, dentro e fora do ambiente de trabalho, para obter privilégios de qualquer natureza para si ou para terceiros. 
  • Quanto ao recebimento de brindes e presentes, o colaborador somente pode aceitar brindes promocionais com a logomarca da empresa concedente, tais como agendas, canetas, blocos, calendários, camisetas, bonés e chaveiros. Quaisquer outros brindes que não se encaixem nas características listadas estão proibidos. 

Nas situações em que não for possível a recusa ou devolução do brinde ou presente, este deverá ser encaminhado ao setor de gerência, para que seja feito um sorteio entre todos os colaboradores, para a não caracterização de presentes por interesses de cargos dentro da nossa organização. Desta forma, é reforçada a proibição de aceitar presentes e favores.

Responsabilidades

Diretores, colaboradores, estagiários e jovens aprendizes: 

  • Manter todos os registros e relatórios de maneira adequada e em conformidade com as leis aplicáveis, normas, políticas e diretrizes internas. 
  • Fornecer informações precisas e completas em suas atribuições, com grau de detalhamento que reflita a transparência em sua totalidade. 
  • Conhecer e aplicar o código de ética e o código de conduta da Colli, bem como entender sua essência, formalizando o ato através de assinaturas do termo de compromisso. 
  • Zelar e fazer cumprir as diretrizes dos códigos de ética e de conduta em suas ações dentro do âmbito da empresa seja em níveis operacionais ou gerenciais. 
  • Comunicar imediatamente a existência de qualquer preocupação que ele próprio ou outras pessoas possam ter acerca de possíveis violações destes códigos. 
  • Ter respeito mútuo e zelar pela harmonia no ambiente de trabalho. 
  • Utilizar de maneira responsável, adequada, segura e sem desperdícios os bens e recursos da nossa empresa. 
  • É expressamente proibida a utilização de bens ou recursos da empresa para campanhas ou causas políticas. 
  • Não fumar nas dependências internas e externas da empresa. Não possuímos local para esse fim. 
  • Não ingerir ou portar bebidas alcoólicas ou drogas ilícitas nas dependências da empresa, seja no horário de trabalho ou fora dele, tampouco entrar em estado de embriaguez ou alterado pelo uso destas substâncias nas dependências.
  • Não portar armas de qualquer espécie nas dependências da empresa.

Diretores e demais líderes

  • Ser um exemplo de conduta ética para seus colaboradores e para a empresa.
  • Assegurar o cumprimento do código de ética e conduta, encorajando seus colaboradores a externar suas preocupações relativas à conduta ética.
  • Prevenir problemas, identificando, comunicando e monitorando as principais áreas de risco de violação destes códigos.

Relações

A Colli preza pela prática de seus valores em todos seus relacionamentos, seja com o público interno ou externo.

 

Desta forma não admite:

  • Atitudes de discriminação ou de preconceitos de qualquer natureza, entre elas: raça, religião, idade, sexo, convicção política, origem, estado civil, e condição física. 
  • Atitudes abusivas (gestos, palavras, comportamentos), contra a integridade moral e física de qualquer pessoa, tais como assédio sexual, assédio moral, intimidações ou ameaças. 
  • Atitudes suspeitas de práticas de lavagem de dinheiro. 
  • Exploração de mão de obra infantil.
  • Aceitação ou oferta de qualquer tipo de suborno.

Informações

  • Manter sigilo sobre as operações e negócios dos clientes, bem como quanto às informações estratégicas que não sejam de conhecimento público. 
  • Não usar informações recebidas para o exercício de suas funções em benefício próprio.
  • Conhecer e cumprir a política de segurança de informação.
  • Não gerar comentários para terceiros, e concorrentes de seus clientes, à respeito de pendências financeiras e situação financeira dos clientes.

Relações com os clientes

  • Atender aos clientes com eficiência, respeito e cortesia, prestando informações claras e precisas. O cliente deve receber respostas às suas solicitações de forma adequada e no prazo por ele esperado, mesmo que estas respostas sejam negativas; evitando qualquer prática capaz de conduzi-lo ao erro.
  • Manter sigilo de informações recebidas em decorrência do relacionamento com os clientes, adotando medidas adequadas para tal fim.
  • Não privilegiar ou oferecer quaisquer clientes por critérios pessoais, recusando ofertas que possam configurar vantagens pessoais indevidas, ligadas a qualquer tipo de rendimento ou comissão resultantes de operações.
  • Vendas conforme a lei nos orienta, vendas somente com notas fiscais, de valores integrais, sem sermos beneficiados em decorrentes de sonegação de impostos.

Relações com as empresas fornecedoras, prestadoras de serviços e parceiras

  • Profissionalismo e respeito mútuos. 
  • A empresa fornecedora e prestadora de serviço selecionada deve ter o compromisso de melhoria contínua e na qualidade dos serviços prestados firmado entre a empresa Colli. Nossa empresa não compra quaisquer produtos sem a apresentação de nota fiscal. Portanto é de obrigação do fornecedor ou parceiro, a apresentação da mesma na hora do recebimento dos serviços ou mercadorias.

Relações com seus concorrentes

  • A Colli respeita o princípio da livre concorrência.
  • A Colli admira seus concorrentes, respeitando e aprendendo com os erros e acertos de seus concorrentes, onde não consideramos como rivais e sim parceiros no âmbito de crescermos juntos nesse mundo das bicicletas.
  • Manter respeito e civilidade no relacionamento com a concorrência.

Relações com os órgãos governamentais

Realiza o pagamento de todos os impostos e tributos de acordo com os prazos estabelecidos

Privacidade das informações

  • Gravações, filmagens e outros recursos: 

A Colli não garante a privacidade de informações pessoais e de responsabilidade de qualquer colaborador durante qualquer etapa do ciclo de vida da informação, e isto inclui, por exemplo, e-mails, imagens, chat corporativo, telefonia, servidor de arquivo, estação de trabalho, notebook, celulares, whatsapp etc.

 

Toda informação criada, processada, apagada ou armazenada por ativos de informações da Colli está passível de divulgação e auditoria.

Prevenção à lavagem de dinheiro - PLD

Todos os colaboradores da Colli devem ser diligentes no combate à PLD, evitando assim, a ocorrência desta prática ilícita. Cabe a todas as áreas da empresa reportar à área de gestão de riscos e controles internos qualquer caso de suspeita de lavagem de dinheiro. Como forma de minimizar riscos operacionais, legais e de reputação.

Acordo entre empresa e empregado

Acordo trabalhista no Pedido de Demissão Empregado X Empregador

 

A empresa não faz acordo trabalhista no pedido de demissão, uma vez que essa prática é ilegal, uma fraude e significa que trata-se de uma demissão nula de pleno direito, se descoberta pela fiscalização do trabalho haverá punição tanto para o empregador como para o empregado. Para o empregador será aberto um Auto de Infração no qual o empregador pode ser condenado a pagar multas, podendo chegar inclusive ao fechamento do estabelecimento. O empregado neste caso será obrigado a devolver todo o dinheiro recebido à título de Seguro Desemprego tendo em vista a fraude contra os cofres públicos. Enfim, a lei deve ser cumprida, o acordo trabalhista não é bom para a coletividade.

Motorista

Pagamentos e recebimentos ilícitos: Aos colaboradores motoristas a empresa não aceita nenhum tipo de negociação seja ela no trânsito, seja ela na descarga dos produtos, lembrando que o pagamento de propina é uma corrupção e a corrupção é um crime. Cláusula 1ª: Por meio do presente termo o EMPREGADO, declara ciência que as multas de trânsito que eventualmente for autuado no exercício de suas funções, causadas por dolo (proposital) ou por culpa (negligência, imperícia ou imprudência) serão descontadas em seu salário pelo EMPREGADOR, respeitando os respectivos limites legais de descontos, conforme prevê o parágrafo 1° do artigo 462 da CLT. Cláusula 2ª: O EMPREGADO também declara ciência que deve sempre portar a documentação necessária para o transporte de mercadorias, e eventuais autuações fiscais, originadas por falta de documentos (Notas Fiscais dos produtos e Manifesto de Documento Fiscal eletrônico)ou por não parar em bloqueios nos postos fiscais com parada obrigatória, também serão descontados em seus salários pelo EMPREGADOR, respeitados os limites legais de descontos nos termos da mesma lei supracitada. Cláusula 3ª: O empregado será comunicado com antecedência caso ocorram descontos em sua respectiva remuneração.

Gestão do código de ética e conduta comunicação

É importante que cada profissional participante do público alvo do código de ética e do código de conduta se conscientize da importância em comunicar uma dúvida sobre uma conduta ética, seja para superiores imediatos, ou quaisquer outros.

Isto pode não ser uma decisão fácil, pois pode envolver colegas de trabalho e quem comunica qualquer falha de conduta pode ser visto como delator. Porém é importante lembrar que uma falta de comunicação imediata de uma possível falha na conduta ética pode resultar em:

  • Perda de confiança na empresa Colli pelos colaboradores, clientes, concorrentes, fornecedores, representantes, prestadores de serviços, entidades governamentais e comunicação em geral.
  • Multas, indenizações e outras penalidades financeiras. Além do contato com as respectivas lideranças, os colaboradores têm à disposição um canal sigiloso e aberta a sugestões, denúncias, reclamações e elogios. A Colli proíbe qualquer atitude que possa prejudicar pessoas que reportem ou ajudem a solucionar problemas relativos à conduta ética. Todos os atuais ou futuros que estão sob abrangência do código de ética e do código de conduta deverão se manifestar, em documento próprio que será entregue juntamente com um exemplar destes códigos. Sua concordância com os termos desde códigos e sua disposição de observá-los em sua conduta, devendo ser respeitados por todos sem exceção no meio organizacional da Colli. Diretores, colaboradores, estagiários e jovens aprendizes que violarem o código de ética e conduta ou a essência deste ficarão sujeitos à medidas disciplinares que poderão chegar a rescisão de seus respectivos contratos.

 

Reflexão

Conta-se que certo rei que decidiu fazer um lago diferente em um de seus povoados. Ele queria um lago de leite. Então ele pediu para que cada um de seus súditos contribuísse com apenas um copo de leite. Com a cooperação de todos, o lago seria preenchido. Na manhã seguinte, muito entusiasmado, o rei foi até o local para ver o seu lago de leite. Surpreso, viu o lago cheio de água e não de leite. Quando consultou seus assessores, foi informado de que todas as pessoas do povoado tinham o mesmo pensamento: “no meio de tantos copos de leite, se só o meu for de água, ninguém vai notar”… Pequenas coisas fazem grandes diferenças. É o acúmulo de pequenos deslizes que nos levam a grandes tragédias. São as pequenas infidelidades que comprometem os maiores projetos. Pequenas concessões. Grandes efeitos. A vida é também feita de pequenas decisões. O que às vezes nos parece pequeno, pode ser, na verdade, uma pequena rachadura de no futuro, um estrago imprevisto e irremediável. “Ninguém vai notar se meu copo for de água, dentre tantos de leite”. Parece algo tão pequeno. Mas não o suficiente para a minha consciência, para Deus e para afetar a vida de outras pessoas. Nossos “copos de água” são uma fraude. Sejam eles notados ou não. Não despreze as pequenas coisas. Elas são a matéria prima das grandes. Cuidado! As pequenas concessões são um mal sorrateiro. A desgraça é silenciosa. Aparentemente inofensiva. A vitória final depende das pequenas vitórias parciais. Apenas uma mosca estraga todo o trabalho do perfumista. Cuide bem de cada pequena decisão a ser tomada e de cada pequeno “não” a ser dito, de cada pequeno “sim”. Não esmoreça. É o desleixo de hoje que fecha as portas do amanhã.

Lembre-se de que é a sua integridade que valida os resultados que você alcança. De que adianta ganhar o mundo e perder a própria alma? O fim, definitivamente, não justifica os meios. R.P.